3.8 milliards d’années d’évolution.

... et une immense bibliothèque à ciel ouvert sous nos yeux

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C’est ce que l’on appelle le VIVANT, notre plus vieux (et magnifique) système de R&D (ou Test and Learn comme on veut) qui peut nous aider à résoudre les maux organisationnels.

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En prenant les systèmes biologiques comme précieuse mine d’or en ce qui concerne l’optimisation d’écosystèmes et l’organisation de vie communautaire, il devient possible de réconcilier les organisations et l’homme afin de mettre fin à l’ère du modèle hiérarchique classique basé sur le contrôle et le cloisonnement pour laisser la place à un système de responsabilisation et de coopération.

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Les organisations vont devoir changer et l’humain avec car la nature nous envoie des signaux.

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Nous avons impérieusement besoin d’intelligence collective et d’approches systémiques pour « maîtriser » la complexité de notre monde qui augmente à vitesse exponentielle.

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Une époque d’évolution et de transformation absolument passionnante vient de commencer et donc une nouvelle ère de pensée et de travail pour l’homme.

Il ne s’agit pas de tout réinventer, ni même de copier la nature, mais de s’en inspirer pour aider à mettre en place des cadres organisationnels basées sur l’auto organisation type Scrum. Le vivant a déjà beaucoup inventé. Nous devons tirer parti intelligemment de la nature, sans arrogance, avec respect et partage.

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