Une boîte à outils puissante pour transformer vos organisations grâce à l’intelligence collective
Nous avons développé une approche systémique et inspirée du vivant qui rend votre transformation positive, accessible et durable. Elle s’appuie sur les leviers les plus pertinents pour activer l’intelligence collective et engager l'humain : coaching coopératif et positif, questionnement appréciatif, Lean basé sur les Forces, Strenght Based Liberating Structures et notre jeu-outil La Ruche. En combinant observation, analyse et méthodes collaboratives, notre démarche favorise l’émergence d’innovations impactantes et de changements profonds au sein des organisations et des groupes.
Coaching Coopératif et basé sur les Forces
Un collectif qui coopère avec fluidité, c’est un collectif où chacun trouve sa place, s’exprime pleinement et contribue à une dynamique commune. Mais trop souvent, les tensions et les résistances freinent cette énergie.
Grâce à notre coaching, nous aidons à révéler et amplifier ce qui fonctionne déjà - ou a déjà fonctionné -. En changeant de regard et en s’appuyant sur les ressources existantes, il devient possible de transformer la manière de travailler ensemble et d’ouvrir de nouvelles perspectives. Moins d’efforts, plus d’impact.
La Ruche
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La Ruche est un jeu outil interactif et collaboratif qui aide les équipes à s'améliorer en éclairant en permanence la qualité de leur travail de groupe sur la base d'informations scientifiques et des retours d’expériences de la Libellule Optimiste.
Venez diagnostiquer un ou plusieurs groupes (équipes Produits, Informatiques, RH, Finances, collectifs managériales ou autres…) et vous questionner de manière appréciative afin de résoudre vos problèmes à partir de vos forces.
Le Lean basé sur les Forces
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Le Lean se base sur les Forces lorsque l’amélioration continue ne repose plus uniquement sur l’élimination des gaspillages, mais considère les réussites comme des éléments essentiels de la transformation.
Plutôt que de se focaliser sur les problèmes, il valorise ce qui fonctionne pour l’amplifier et en faire un levier d’évolution durable. Grâce à un questionnement positif, il renforce l’engagement des groupes et humanise l’organisation.
Cette approche fait du changement une dynamique inspirante, où l’intelligence collective et la motivation intrinsèque stimulent performance et innovation.
Strenght Based Liberating Structures
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Strenght Based Liberating Structures utilisent un regard positif sur le questionnement comme un levier puissant pour transformer les dynamiques collaboratives.
En mettant en lumière les ressources collectives, elles génèrent un élan positif, renforcent la confiance et stimulent l’émergence de solutions innovantes. Ces modèles d'interactions favorisent une implication équitable, encouragent la créativité et l’intelligence collective au service de pratiques inclusives et inspirantes.
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