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Présentation de la démarche Biomimagile
Peut-être avez-vous remarqué comment, ces dernières années, qu’un vent nouveau souffle au niveau des organisations dans les entreprises.
Cette fois, cela n'apparaît plus que dans les livres, mais bien dans la réalité, déclenchées par une quête de sens des humains et une évolution vers plus de collaboration et coopération dans les entreprises.
Il y a vingt, dix, voire cinq ans, la perspective de travailler en télétravail ou bien de passer en indépendant semblait farfelue, maintenant l’évolution de la société post crise a créé de nouveaux modèles organisationnels, ou les schémas pyramidaux classiques s’aplatissent de plus en plus.
De même, faire votre part pour protéger l'environnement il y a quelques années signifiait fièrement changer toutes vos ampoules pour des ampoules à économie d'énergie et acheter du papier toilette recyclé. Aujourd'hui, des conditions météorologiques extrêmes et sans précédent nous montrent que le changement climatique est déjà bien là,
Que se passe-t-il ici et pourquoi avons-nous été si mal préparés ? Ce ne sont là que deux exemples d'un monde en évolution exponentielle, et une grande partie du problème est que nous ne l'avons pas vu venir ou bien que nous avons laissé faire car notre cerveau n'a pas été habitué à penser de façon différente.
Pendant longtemps, nous avons eu un mode de penser sur la base d'hypothèses linéaires, mais, aujourd’hui, le monde qui nous entoure s'accélère et nous avons besoin d’engager les organisations vers la poursuite d'objectifs sociaux ou environnementaux et de ré-apprendre empiriquement les principes d’autogestion aux équipes.
Pour nous adapter, nous devons donc apporter des changements à tous les niveaux - de la façon dont les individus pensent, au fonctionnement des organisations.
C'est là que la démarche Biomimagile entre en jeu. Pourquoi « Biomimagile » ? La démarche Biomimagile est un état d'esprit positif et humanisant inspiré d’écosystèmes vivants qui peut être appliqué grâce à un ensemble d’ateliers et d’outils que nous avons conçus. Au sein de la Libellule Optimiste, notre mission est d'utiliser la démarche Biomimagile pour permettre aux organisations et aux individus d’avoir plus de sens, d'anticiper, de s'adapter et de prospérer à long terme dans un marché et les conditions sont de plus en plus volatiles. Notre vision est de stimuler l’organisation centrée sur l'humain et durable à tous les niveaux dans un monde interconnecté et numérique.
Co-conception Circulaire
La démarche est constituée de quatre piliers différents mais interconnectés, car nous reconnaissons que face à des problèmes de plus en plus complexes, aucune stratégie simple ne peut suffire :
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La psychologie positive : exploiter la puissance de l’Appreciative Inquiry
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La source d'innovation : apprendre de la nature grâce au biomimétisme d’écosystème
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L'effet réseau : tirer parti des réseaux en s’appuyant sur les différents cadres agiles et collaboratifs
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Intégration de système : créer des solutions organisationnelles durables propres à vos contextes grâce à la co-conception circulaire
