Nos Ressources

Voici la variante inédite : T³ (Triomphe, Trésor, Tremplin). L'objectif reste de structurer la pensée collective, mais en utilisant une approche basée sur les forces (Strength-based) pour décoder l'ADN de l'excellence.

Découvrez L'1-2-Vient-Nous, une invitation à démarrer non pas sur ce qu'il manque, mais sur la célébration des ressources déjà tissées dans l'expérience du groupe.

Mais tout cela, c'est de la théorie. Aucune explication technique ne capture ce que l'on ressent lorsque l'on vit ces enchaînements, où la mécanique de l'inclusion rencontre l'énergie des Liberating Structures basées sur les Forces.

Inspirées des Liberating Structures, les Liberating Structures basées sur les Forces  sont une adaptation positive et intentionnelle de ces processus d'interaction. Elles représentent une magnifique collection de pratiques qui nous invitent à révéler le potentiel et à célébrer la contribution de chaque personne dans un groupe en se concentrant explicitement sur ce qui fonctionne déjà. La structure d'origine, les "15% Solutions", a été créée par Henri Lipmanowicz et Keith McCa

Découvrez Miroir Appréciatif, une méthode collaborative inspirée de la Liberating Structure "Impromptu Networking", mais revisitée avec la puissance de la psychologie positive.